RECONOCE DELEGACION DE LA STPS F ABUSO FEDERAL ABUSOS POR FALTA DE APROBACION DE LEYES DEL CONGRESO DE LA UNION.
Miércoles 14 de Abril de 2010
Cancún.-Durante una conferencia de prensa, el encargado de despacho de la Delegación de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPV) en Quintana Roo, Isaac Montiel Reyes, dijo que de no aprobar pronto los legisladores del Congreso de la Unión la iniciativa de Reforma de la Ley Federal del Trabajo, propuesta por el PAN, México no podrá competir dentro de un mundo globalizado , por lo que espera que el tema no se politice por parte de los partidos políticos y centrales obreras.

Así mismo señaló que en estos momentos, México ocupa el lugar número 60 de una lista comparativa de entre 133 países, por lo que es necesario que los trabajadores reciban más beneficio para incrementar su productividad.

Ya que enfatizó que la mencionada Ley tiene una vigencia ya de hace más de 40 años, llevando a cuestas más de 332 iniciativas presentadas para su reforma a lo largo de todo este tiempo, de las cuales 97 fueron propuestas por el PRI, 87 Acción Nacional, 66 el PRD, 32 el Verde Ecologista y las restantes 40 por demás fracciones parlamentarias, sin que ningún partido político haya prosperado en ninguna de ellas.

En cuanto al trabajo que se realiza en esa delegación del gobierno federal, cuya titularidad recaía en Marybel Villegas, quien renució para buscar un cargo de elección popular en Cancún, el actual encargado de esa dependencia Isaac Morales, dijo que, la la la labor de la Delegación estatal de la Secretaria del Trabajo, sigue vigilante de que las empresas cumplan con los trabajadores y con la normatividad relacionadas con las Comisiones Mixtas de Seguridad e Higiene en los centros de trabajo y la revisión de las condiciones generales en las empresas.

Sobre la movilidad de trabajadores que caracteriza a Quintana Roo, por su conocida población flotante, producto de la rotación constante de trabajadores en diversas empresas relacionadas con los servicios turísticos, aseguró que no es intencional para evitar que los empleados crean antigüedad. Explicó que con la Reforma Laboral ahora la estabilidad laboral del empleado estará en función a su productividad y no al tiempo que esté en una empresa.

En relación a las outsourcing que operan en Quintana Roo, afirmó que de aceptarse la iniciativa de Ley se buscará proteger a los trabajadores de los abusos y fraudes que son víctimas y la simulación de su incorporación a las empresas.

Mencionó que se regularizará de manera adecuada la subcontratación y el patrón se volverá solidariamente responsable. Sobre todo, añadió, porque este tipo de empresas están evadiendo no sólo su responsabilidad laboral sino también la fiscal ante la Secretaría de Hacienda, sobre todo en cuanto al pago del reparto de utilidades por lo que dijo, sostendrá diversas reuniones con representantes de centrales obreras, sectores productivos de Quintana Roo y del ámbito académico para escuchar propuestas e inquietudes sobre la iniciativa de Reforma Laboral.

Finalmente, aceptó que aún aprobada la Reforma Laboral la Ley tendrá que r interpretada cabalmente por parte de abogados y jueces de las juntas y tribunales laborales y su consiguiente deformación por parte de los litigantes, por lo que los viejos vicios seguirán presentes si no se revisan concienzudamente las demandas laborales.